一、课题组及科研平台简介
课题组依托深圳中山妇产医院与中国科学院深圳先进技术研究院联合培养平台，围绕卵巢免疫微环境在早发性卵巢功能不全发生发展中的作用机制及干预策略，开展临床与基础研究。
深圳中山妇产医院于 1997 年建立深圳市首家试管婴儿中心，持续开展生殖医学临床、科研与教学工作。医院设有深圳中山生殖与遗传研究所、深圳市围着床期生殖免疫重点实验室、博士后创新实践基地和母胎医学概念验证中心等科研载体。联合培养平台可为博士后提供细胞生物学、分子生物学、病理学、动物实验及生物信息学等方面的研究支持。
二、主要研究方向
三、岗位职责
1、课题研究：在导师指导下承担卵巢免疫微环境与 POI 相关研究，提出科学问题，制定研究计划并推进实施。
2. 技术实施：根据研究需要开展细胞与分子生物学实验、动物模型研究、组学数据分析或临床样本研究，做好原始记录、数据管理和质量控制。
3. 成果形成：对研究数据进行规范分析和科学解释，撰写研究论文、项目申请书及相关科研材料。成果要求按照博士后管理规定、联合培养协议及项目任务执行。
4、团队协作：参与课题组学术讨论和跨单位协作，根据工作需要协助指导研究生及科研助理。
5、学术交流：跟踪本领域研究进展，参加国内外学术交流活动，推动研究成果形成与学术传播。
6. 规范要求：遵守科研诚信、医学伦理、实验动物福利、生物安全和人类遗传资源管理等相关规定。
四、申请条件
基本条件
• 已获得或即将获得免疫学、生殖生物学、基础医学、生物信息学及其他相关专业博士学位。
• 年龄一般不超过 35 周岁，符合国家及联合培养单位博士后招收条件。
• 具有良好的科研诚信和职业操守，身心健康，能够全职从事博士后研究工作。
专业能力
综合素质
• 具有较强的科学问题意识、独立研究能力和项目推进能力。
• 工作严谨，能够规范开展实验、记录和管理科研数据。
• 具有良好的沟通能力和团队协作意识，能够适应跨学科、跨单位联合培养模式。
• 具有良好的英文阅读与写作能力，能够独立撰写英文学术论文和科研项目申请材料。
五、待遇与科研支持
薪酬待遇
按照中国科学院深圳先进技术研究院及依托单位联合培养博士后的相关标准执行，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体情况面议。
科研支持
• 提供开展相关研究所需的实验平台和科研条件。
• 联合培养期间可按相关管理规定使用中国科学院深圳先进技术研究院的仪器设备及生物信息学平台。
• 支持申报符合条件的国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及国家、省、市各类博士后和青年人才项目；具体申报资格以项目当年度指南为准。
• 支持参加与研究方向相关的国内外学术会议和学术交流活动。
职业发展
根据博士后期间的研究表现和双方岗位需求，优秀博士后可优先推荐留组或申请相关科研岗位，也可推荐至国内外相关科研机构继续发展。
博士后的进站单位、联合培养安排、工作地点、薪酬福利及出站要求，以相关单位管理规定和正式协议为准。
六、申请方式
申请材料
1. 个人简历，包括教育背景、研究经历、代表性成果、论文及专利列表、掌握的实验或数据分析技能等。
2. 代表性论文全文 1—2 篇。
3. 简要研究计划或对拟开展工作的设想，限 1 页以内，此项为可选材料。
邮件与联系方式
申请邮箱：hcy860126@163.com
邮件标题：博士后申请—姓名—毕业院校
七、招聘期限
本招聘启事长期有效，招满为止。
欢迎具有免疫学、生殖生物学及相关交叉学科背景的青年科研人员加入团队，共同开展卵巢免疫微环境与女性生殖健康研究。
深圳中山妇产医院｜临床与科研协同平台
