中国药科大学盛孟君课题组诚聘博士后（1-2 名）
中国药科大学是教育部直属、国家「211 工程」重点建设高校，是一所历史悠久、特色鲜明、在药学界享有盛誉的全国重点大学，拥有一流药学类相关专业和创新平台。学校高度重视基础科研创新与成果转化应用，致力于推动药学基础研究与临床及产业的深度融合。
因科研工作发展需要，盛孟君课题组现公开招聘博士后研究人员 1–2 名，研究方向为大脑控制运动的神经环路机制和帕金森症的研究。课题组氛围积极开放，鼓励学术创新与自由探索，充分尊重并全力支持博士后的科研成长与职业发展。我们诚邀具有科研热情和探索精神的青年学者加盟！
一、课题组介绍
课题组负责人盛孟君，教授，博士生导师，中国药科大学兴药领军学者，国家高层次青年人才项目获得者。2012 年本科毕业于浙江大学，2019 年博士毕业于中国科学院大学 (中科院神经所)，2019 年进入斯坦福大学进行博士后研究。2026 年 1 月加入中国药科大学生物药物学院。近年来研究成果以第一作者发表在 Nature、PNAS 等国际知名学术期刊。课题组使用在体双光子结构和功能成像、光遗传和化学遗传学神经环路操控、神经环路示踪等实验手段在正常健康和帕金森症模型动物上开展研究，主要研究方向包括：
（1）大脑控制运动和学习新运动技能的神经环路机制；
（2）大脑的运动控制环路在帕金森症中的病理改变；
（3）帕金森症新型药物的研发。
二. 博士后岗位职责和应聘条件
博士后研究人员将围绕课题组的研究方向独立开展科研工作，参与项目设计与实施，协助指导研究生、撰写科研论文。申请者年龄不超过 35 周岁，在近三年内获得（或即将获得）博士学位，具有药学、医学、生物学、计算机等相关专业背景；具备扎实的实验技能与科研创新能力，熟悉动物实验、数据分析（Matlab 或 Python），以第一作者发表过高水平论文者将被优先考虑。同时，申请者需具备良好的英语读写与沟通能力，具备团队合作精神和独立科研能力。
博士后岗位待遇
（1）兴药科研博士后基础年薪 30 万，课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励 1-10 万，支持依托我校申请博士后创新人才支持计划（12-28 万元/年）、江苏省卓越博士后计划（10-25 万元/年）、国家自然科学基金（30 万元/项目）、江苏省自然科学基金（20 万元/项目）等各类项目，所有渠道工资经费待遇叠加发放；
（2）提供充分的科研条件支持，发表论文、申报项目均设有相应奖励机制；
（3）在站期间享受公费医疗、公积金及校工会相关福利；
（4）在站期间有优异成果者可申请学校特聘副研究员或具有正式编制的副教授等职位。
博士后岗位申请材料和应聘方式
将个人简历、学历/成果证明材料等申请材料直接发送至：mjsheng@cpu.edu.cn，邮件标题请注明：「应聘博士后+姓名」。所有申请材料将严格保密，初审合格者将尽快安排线上或线下面试。
